好在此时还是西汉初，尚武之风浓厚，即便是最娇弱的儒家弟子，也大都挽的了强弓，喝的了烈酒；虽然并不会做什么实事，但也还算不得四肢不勤，五谷不分。
至于征辟，光从字面意思就可以明白：唯有学问做到天下闻名，无论文人士大夫，还是武官将军都能竖起大拇指，赞一声‘贤’的巨擘，才能得到被征辟的待遇。
所以，整个察举体系当中，真正能为国家源源不断输送人才的，只有最不靠谱的‘博士门徒子弟’这一类。
而最后一个官员选拔体系——恩荫，则完全是给贵族阶级的特权：只要达到一定级别，皇帝都会恩允这位勋贵，将家中子弟送入宫中，谓之曰：恩荫。
所到底，就是皇帝光明正大的给贵族开后门。
而贵族子弟，自小含着金钥匙出生，吃喝不愁，也没有什么远大的人生追求，能有中上之姿者，都算是难得的‘名门虎子’。
所以，刘弘若想在短时间内，解决身边没人用的状况，就必须在固有的官员选拔体系外，另辟蹊径。
最完美的解决方案，当然是后世证明过其正确性的考举。
作为即便到二十一世纪，还能作为国家选拔人才的良策，考举不止能解决刘弘地问题，甚至能解决全天下的问题！
要是刘弘手上，每年能出一百个殿士，那别提中央集权了，马踏匈奴也不过是几年后的事儿！
但无论是从文人基数，国家财政，国民财富状况，还是从舆论，施行难度等角度考虑，考举都不是一年半载所能促成的。
即便刘弘最乐观的估计，汉室第一批考举士子的出现，也要等到刘弘掌权，花费大量的人力物力财力，造出可供书写的白纸，再研发出雕版印刷术；然后鼓励民间书籍流通，使天下文学氛围不再排斥底层百姓，形成‘有教无类’的学术氛围时。
内容未完，下一页继续阅读