刘淼如今很轻松了，他根本不需要出工了。他在人力社，有着百分之八十多的股份，可以说他每天什么不干就有钱的。
接近十万的单子，光是人力社这边的抽成，就有着一万五。
这笔钱，刘淼的分红有一万二三的样子，可以说这是非常可怕的。
每天刘淼拿走的钱，平均都有一千多块钱。当然了，他也不是什么都不干。
他不光要干，而且还非常的忙碌。每天，刘淼都要接电话，然后安排单子的处置情况。
并且，有些大一些的单子，他还要亲自去现场盯着才行。
棒棒儿干活，并没有专业的人干的那么的精细。所以，他这个领头人必须要抓质量的关口才行的。
万一出了问题，人家直接不给你结账的话，那就比较麻烦了，并且你还没有地方说理。
人力社初期，根本不适合有这严格的规章制度的。
特别是如今的这个情况，公司根本不适合有制度。可以这么说吧，这个世界上，绝大多数的企业的创业初期，都不适合有严格的规章制度。
创业初期，你要用梦想，你要画大饼，还要用情感之类的东西，来拴住所有的员工。
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