这个，是目前人力社存活下来的资本。
所以，这九个分店对于这方面也还是非常重要的。
到时候，分店接单，以分店作为核心来拿下单子，再交给公司总部分配。
这样一来，就直接缓解了总公司这边的管理压力。
怎么说呢，刘淼等于是将自己的人力社，当做了中介公司来经营。
如今的中介公司，基本上就是这个模式。
开分店，然后分店联系开发商买房子，最后卖掉的房子，由公司出面结算佣金，最后佣金和分店员工分成。
刘淼用的，也是这个办法，分店员工接单，接单以后公司安排，然后公司去结算资金，最后会有相应的分成结算下来的。
这个其实也没有什么可以讨论的，公司这群员工，基本上也不懂刘淼的这个手段和他的布局。
基本上。刘淼说出来大家都是一脸的迷茫。最后，刘淼也没有和他们深入讨论的意思。
这件事，就拿到过几天的业务员大会上面来讨论好了。
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