“你觉得过了？所以，你是一个员工。
你想一想，如果我不用重鼓敲他们一下，以后的人力社应该怎么样来安排单子？
轻描淡写的放过，那就等于是给了所有人一个口子。
你信不信，用不了几天，这些人就又会打电话过来找你闹单子分配不公平的事情。
闹的次数多了，这群人就会以为咱们人力社没用任何的威信力。
到时候，更加过分的事情都会发生。升米恩斗米仇，有些时候你的让步，会被人当做是理所当然。
所以，杀鸡儆猴，这是必须要有的。你记住了月淑，心软有同情心确实是美好的品质，但是你要分什么时候。
一个公司，不是靠同情心做起来的，咱们也不是圣母。”
刘淼的话，成功让夏月淑陷入了沉默，她在思考老板话里面的道理。
这也是刘淼，特意的在培养夏月淑。说句实话，如今的人力社确实需要一个总经理了。
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