公司已经完成了几轮融资，眼看就要赴纳斯达克敲钟，他觉得美女总裁应该没有什么不满意的才是。
“外卖这块的发展太不理想，除了几个大城市外，新开辟的一二线城市亏损严重。第二季度的财报太难看，我希望在三个月内看到有效的改变。”
皱了皱眉，俞弦儿直接说起了公司目前的最大问题。
美美网的电影票销售、收购了旅途网之后的机票火车票销售成绩都很不错，就是到店消费的美食订单也利润丰厚，但被她寄予厚望的外卖业务却陷入了停滞。
除了最开始的几个大城市取得了开门红以外，其余几个一二线城市的外卖业务由于订单量不足，都处在亏损状态，甚至是严重亏损。
若是在这样的情况下远赴纳斯达克敲钟，根本不会受到太多外国资本的青睐，筹集到的资金也是有限，不符合她的初衷。
本来知道这种情况内因的俞弦儿，因为心情突然变差，忍不住发了一通无名火。
“总裁，外卖这块......”
没想到平日里温和优雅的美女总裁突然发难，三十多岁的青年总经理有些紧张地解释着。
不得过度压榨加盟美食店的利润，不得影响外卖送达的效率，还要保证外卖员4000+的平均工资......
这一条条看似人性化、被誉为业内良心的框架，直接约束了他们管理团队想要在短时间内降低外卖业务成本，扭亏为盈的念想。
内容未完，下一页继续阅读