一个是培训部的开学准备会议，这边三家分部都有负责人，而且经验丰富，周安安倒是没有太多东西需要考虑，主要考虑的还是几位负责人上交的工资评级报告。
“就按这个执行吧。”
简单听取了一下几人的汇报，周安安就签上了名字，意味着下个学期可能多出几十万的开支。
根据陈柔和美教授等人研究出的工资评级制度，每一个学年开始，都会给所有员工进行一个等级的调整，关乎教学水平要求和工资高低。
基本上，比较负责任的老师都会上调一点工资，别看每个月才几百，一年下来也是小几千。
当然，随着状元教育工资的提高，全职老师和兼职老师的工作热情都被调动起来，对于培训部的发展有着积极的促进作用。
另一个会议，则是海州大学校学生会的开学会议。
在这个非重点本科院校里，校学生会的权力不大，但屁事一堆，开学前、期中、期末要开会，每周还要开一次例会。
上个学期，有事情忙的周安安时常缺席，却牢牢掌控着整个校学生会的大小事务。
做了一段时间的校学生会会长，周安安发现，其实这位置坐起来很简单，无非是把握好人事权和财权。
人事权，由他亲自任命的副会长车梦姮负总责，再报到他的学生会女助手应彩莹那里，有特殊情况会报到周安安这里做决定。
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