“周老师，没关系没关系，真是麻烦你了。”
……
“不好意思啊，徐睿妈妈，徐睿上个期末的成绩，我们也没有想到。徐睿的资质还是不错的，或许是我们的教学不太适合徐睿，您再看看别的培训部，看看有没有适合他的老师。”
“好的，周老师，先前让你费心了。”
……
“志成妈妈，事情就是这样的。可能是我培训部的教学模式不太适合志成，您可以再看看其它培训部。”
“嗯，周老师，那我先看看。”
……
有了不错的生源，周安安针对上个学期出现的问题，将一些基础太差、被父母宠坏的中小学生一一辞退，去芜存菁，加强口碑的建设。
这个举动并没有让培训部的学生不少，反而是一些原本观望的家长快速定了下来。
有时候家长就是这样，谁都能进的培训部，她们还一点都看不上。
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