“只要新人平均分配，正常划入特殊救援部门，工作会被平摊，所有人都能过上正常生活。”萧唯疑惑，“我是要求公平，不是追求特殊待遇，哪里有问题？”
“难道因为特殊救援部门成员能力强，就活该受累？”
“偶尔让一次不要紧，次次让，是觉得特殊救援部门好欺负吗？”
一声声质问下，负责人也恍惚了。
他嘟囔着，“我是想，其他部门折损率高，确实更需要人手……”
“先公平分配，等特殊救援部门不缺人了，再大度点，把新人让给他们。”萧唯毫不留情打断，“自己部门还缺人，让什么让。”
负责人还想说话，萧唯又道，“我不喜欢不公平、不公正的职场。”
负责人听到那个说话语气就觉着不对劲，“你该不会又想辞职了？！”
萧唯：“在考虑。”
“行行行，我争取还不行吗！”负责人大喊，“等你休假回来，我肯定给部门申请到新人！”
萧唯望着主管，目光清澈而又纯洁，“你要是申请不到，我就继续请假。”
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