“一块儿是固定工资，一块儿是提成工资，一块儿是绩效奖励。”
三个人都忍不住一愣，面面相觑好一会儿。
他们显然都对这种说法感到新鲜。
陈凡进一步解释道：“比如，他们每个月能赚600元，我们就给他们200元基本工资，300元提成，100元绩效奖励。”
“这倒是不错，”孟繁斌点点头。
“不过，实行起来不容易啊。”
“就是份儿钱不好定呗。”
“是啊，你这样分成三块儿，我们就得把份儿钱定的精准一点。”
一个伙计说：“其实陈总的建议有个最大好处。”
“啥好处。”
“就算份儿钱定高了，司机依然有最低生活保障，不至于为了挣回份子钱去拼命。”
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