席间，徐继明向周建平打听起单位的销售情况，周建平告诉他，经过一年左右的磨合，附属公司的销售状况已经非常平稳，要不也抽不出时间回老家照应修房子的事。
“销售形势稳定下来，你的工作就好干多了，今后可以抽些时间多跟社会接触。”徐继明道。
“嗨，我这个人闲不住，现在这样四平八稳的日子，我反倒觉得没啥意思。”周建平道。
“姐夫可能还不了解，建平这个人不喜欢四平八稳守摊子，想当年，香蕉生意已经趟出了门道，他又转向利润更有保证的二手服装，到了我们的附属公司，在生产一线本来是把好手，所有岗位都能胜任，公司经理知道他的经商经历后，非要把他调去搞销售，他勇于面对严峻的销售形势，大胆提出改变观念，树立服务意识的理念，向公司提议建立激励机制，然后又亲自将这些举措付诸实施，他接手销售科不到半年，销售业绩就达到了历史最高水平，到年底，已经超出历史最高水平的两三成。你看，现在销售形势稳定了，他反而觉得没意思。”
“如此说来，建平兄弟是个勇于接受挑战的人。”
“姐夫过奖了，我不敢妄称自己勇于接受挑战，但兴伟说得对，我确实不愿做按部就班的工作。”
“说白了，就是勇于开拓，适合做有挑战性的事情。建平兄弟，现在形势这么好，政策也在鼓励，你这样的性格，为什么不自己做企业？”徐继明道。
“自己做企业，我不是没想过，可我没有资金，一时也不知道干啥好。”
“现在倒是有个机会，不知道你是否有兴趣？”徐继明带着一点神秘的样子。
在徐继明那个城区办事处辖区内，有一家街道办的食品加工厂，属于地方集体企业，从七十年代建厂至今，发展的一直不算太好，尤其是近几年，别的企业都做的红红火火，这家街道企业却一天不如一天，现已到了举步维艰的程度。究其原因，外界一致认为这家企业缺乏有效的管理。
内容未完，下一页继续阅读