只不过暂时没法在短时间里咬下一口米团的市场份额罢了。
而对于一个年轻的团队来说，有盼头，那将是一件很可怕的事情！
之前被米团压着打，饿了吗内部就开始问题频出。
一群小年轻肯定玩不过这个老银币。
在无计可施的情况下，内部问题就会不断放大，管理团队有时候都无可奈何。
但现在不同了！
“热血！”
“战斗！爽！”
别忘了这个公司的企业文化一向蛮离谱的，主打一个热血沸腾。
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