贺舟耐心的跟他讲解，简单来说，老板为了他们这些“员工”安心上班，特意开了一个员工托儿所，只要是在职的员工都可以把孩子托管到那边照顾，托儿所的小朋友有专业的老师对小朋友进行辅导，还有同龄的玩伴。
美中不足的是—他们家达达的基础有点跟不上其他的小朋友，所以，他在管教达达这件事上，格外的用心，连达达平时写完了作业，他都会检查一遍的。
贺舟心中已是了然。
毕竟，13区的教学水平就那样，他之前没有给崽崽们良好的教育环境，连启蒙都没有好好的给孩子做，达达的基础难免会差一点。
想到这里，贺舟心头的愧疚感更甚了。
“那你平时得在达达身上多费一点心，多关注一点达达，要不然，他总是跟不上同学，他会自卑的。”
两个人絮絮叨叨的讲着话，更多的时候是贺舟在那儿叭叭叭的说，他就像说不完话的小话唠，许是好几天没有见暨白，他说起话就像倒豆子似的，恨不得把这些天发生的所有事都告诉暨白。
他那浓郁的分享欲在别人眼里，跟主动向老公报备行程有什么区别？
他爱，他超爱！
暨白对贺舟的偏爱是明晃晃的，他是很好的聆听者，他很少会打断贺舟的滔滔不绝，偶尔还会见缝插针的说上几句。
“那你在节目组安排的宿舍是一个人住吗？”
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