向门外的秘书要了一杯浓茶後，打开桌电召集董事，并跟海外分公司负责人连络，要求对方马上起床开会。虽说这有些残酷的不符人X，但做为公司的决策者，绝不容许让公司承受过多的损失，能用暂时的疲劳换得长期的安心，何尝不是笔好交易?
提案、分析简报、集T讨论、用餐与休息，这是你接下来的行程，经过了八小时的议论纷纷，已达分公司负责人的上班时间。对方才怯怯的跟线上的老板、董事们打声招呼，先行下线准备稍後一整天的工作。
小小的cHa曲给予你们公司高层喘口气的时间，十五分钟过後接着又是一场论战。
到了夜间，等候分公司负责人上线的同时，你也向文书及秘书汇整整天下来的讨论、结果，和从讨论中衍生出来的问题以及计画漏洞。一看见负责人上线，立刻将一早的结果全数传给他，限时半小时内完约百页的报告。
不愧是你选出来的人才，不消二十分钟就能跟上高层脚步，进行下一步的报告。
会议一开就到的日本时间的凌晨三点，你让大家下线休息至早上八点，自己则是小歇半小时，接着又强b自己上工。
翻开财务企划书，把早上秘书用红笔圈起注解的部分重新计算，接着用蓝笔写上校正过後的数字。另外再用一张备忘录贴在上头，提醒自己在稍後的会议中要向高层报告。接着处理堆成小山的投诉书，你仔细看着每一条回覆，并在脑中分类。
最後归档出有4015条是有关使用方式，1115条是服务员的说明，剩下约莫20条则是产品瑕疵。
r0u压自己的太yAnx，强迫自己打起JiNg神来，你喝了一口秘书在夜间十二点整递来的浓茶。眼尖的你发觉在离话机不远处有一小盘茶点，盘子边缘来贴有一张便条说是吃一点小零嘴能防止胃痛。
破晓之际你终於解决完手头的业务，手机闹铃设定七点半准时响起，作为决策者的你不允许自己有一丝不完美。
小睡後继续开会，汇报你整晚的成果，再要求分公司负责人重新挑整运作方针。
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