不由得，态度更为热切了几分。
趁着这个机会，顾衡向校方提出一个小要求。
“我离开国内近三十年，最近刚回国不久，对于祖国的一切都感到陌生，不知道可不可以麻烦贵校安排一位学生，帮助我更快地熟悉我们国家的环境？”
见校方人员迟疑，他又给出保证：“放心，这是正常的雇佣关系，我会按时为对方支付薪水，您就当成是给学生的一次小小的实习机会。”
能让学生留在顾衡身边进行一次短期实习，是个很好的学习机会。
对方能在国外那种极度排外的环境里，以华人的身份白手起家，创下偌大的家业，足以说明他的本事。
跟在他身边，随随便便得到一两句指点，都能获益匪浅。
即便没有报酬，校方人员也相信，如果他们将这个消息放出去，也多得是学生愿意报名竞争这个好机会。
所以认真思考一番，他们就选择了答应。
“不过我们希望您可以跟我们的学生签订一份正式的临时雇佣合同。”
即便安排学生出去实习，他们也会全力保障学生的合法权益。
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