林枫，“没了？”
杨婷露出很无辜的表情，“我说完了。”
关于提高福利待遇，怎么可能就提升区区几个数据，这样完全不能体现出大公司大企业的风采啊！
此时，技术部总负责人魏意民举手发言，“林总，我觉得可以适当增加一些补贴。”
“比如呢？”
“交通补贴、水电补贴，伙食补贴、服装补贴等事项，都是汇集所有员工的福利。”魏意民说道。
财务部总监举手发言说道，“林总，我觉得还可以多增加两项，比如子女教育补贴和特困补贴。”随后她也说出了自己的看法，子女教育补贴针对的是在大城市生活的青年人群，特困补贴，则是补助那些家境比较困难的员工。
林枫点头道，“这个提议不错，允许。”
话头一开，原本沉默的其他人纷纷畅所欲言，你一句我一句开始谈论起来，会议室这才有些热闹的场面。
“我觉得公司可以开一个建议奖，只要是公司的在职人员，都可随时随地写出一些创造性的建议，只要对公司发展有利，只要能产生价值，那么就可以得一些建议奖的报酬。”
“举报奖也有必要实施，毕竟不是每个人都拼命三郎，总有些害群之马，举报奖励可以防微杜渐，可以整顿公司风气。”
“休假、年假、节假三个假期，我们也应该做出调整，每年最忙的是冬夏两季，我们的假期，可以尽量多安排在春秋两个时间段。”
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