“说一句难听的话，现在这么多人都做不好事情，怎么就能确定人少了之后，事情反而能办好呢？”
“因此臣的建议，是先教会他们做事，尽量减少反对的声音。要裁员，那也要等到职权明确，而且确定其不能胜任之后。”
“到那个时候，也没人再能够用不教而诛，绝情寡义之类的理由来反对。”
赵顼一时间非常感动：“明润这是在为君上考虑，不愿意舆情归咎于我啊……”
苏油都没好意思说陛下你想多了，我只是不想让改革失败而已。拱手道：“陛下，百年积重，企望一朝反之，难度实在是太大。朝中大事，诸公往往以为轻易，而每每出乎意料，还是宜缓不宜急。”
“好在大宋这几年经济向好，我们也不是消耗不起，先培育人才，在去芜存菁，事情换一个顺序，损失的也就是三班两万多人两三年的俸禄而已。”
“我大宋的问题，不是官员太多，而是官员这么多还不做事。因此我们应该先解决官员不做事的问题，再解决官员太多的问题。”
“引入奖励机制，形成竞争机制，之后才谈得到淘汰机制。”
“说一句丑话，八公说的，步子迈得大了，容易扯蛋。”
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