如果这些人是美国人，或者还能找到工会，诉诸于法律，但显然，刚刚融入美国社会时间并不长的大部分人很可能没有那个机会去维护自己的权益。
这并不是洛夫·德库拉的主观臆测。
作为世界量子计算技术联盟的前秘书长，他大概了解过这些公司给那些挖来的雇员提供的合同。
看起来的确是很不错，但前提是这些人真能有用。
如果没用的话，公司有无数种理由规避那些违约的条款，把这些人踢出公司。
甚至这些人能否一直留在美国都是两说。
事实上这些公司为了保证不会惹上麻烦，并不是通过公司合理合法途径为宇馨科技这批人直接申请的永久绿卡，而是通过一些手段，为他们拿的有条件绿卡，又被称为临时绿卡，这种绿卡有效期只有两年，只有当距离临时绿卡到期还剩一百八十天的时候，再次向移民局提交一份申请，才能转成永久绿卡。
当然，如果这批人真的有用，这些大公司自然有办法让移民局通过这批技术人员的申请转为永久绿卡，但现在看来显然没有这个必要了。
并不是这些大公司不舍得许诺出的那一点点利益，而是怕把宇馨科技得罪死了。
这是最简单的以己度人。
如果换了自家公司的人被别家公司很容易的利诱了，他们大概也不希望看到自家人能在别人的地盘上过得很好。
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