一句话把余兴伟呛得不知道该说些什么好。
难道不是这样么？
自己突然空降来畅享科技当副总裁，其他副总裁还都是他推荐的，换了谁在总裁兼ceo的位置上都会心里打鼓吧？尤其是现在畅享科技本就在发展的快车道上，馨系统的市场潜力有目共睹，换了他是葛灵玥肯定会认为这帮人就是来摘桃子的。
“其实真没您想的那么复杂。公司之前都是葛总一个人撑着，但馨系统发布之后，公司业务增长很快，葛总忙不过来，所以公司需要高管这一块必须得加人了，我们考虑的是既然要人，干脆就把高管先配齐了，免得以后麻烦。而且把管理层固定下来，也有利于公司未来的布局。”
“我本来想着让把人事权这一块都下方给葛总，让葛总看着办好了，毕竟这方面的人脉她肯定比我广，但被葛总拒绝了，给出的理由是怕身边都是她的人，以后会忍不住监守自盗，无人制衡，我觉得挺有道理，就将揽下了这事。昨天余馨向我推荐了你，我就想着干脆打个电话试试，万一成了呢？”
“没想到还真成了！所以能者多劳，自然希望余总能担负起你的任务，为公司找到更多的人才。昨天我跟葛总说了你今天会来的消息，葛总专门在京城多留了两天，要为你接风。专门还安排了我们来机场迎接你。”
王宇飞很详尽的将整个思路跟余兴伟解释了一遍。
也让余兴伟听的一头懵逼。
真的，这算什么神仙操作？
这让余兴伟忍不住问道：“王总，恕我直言，目前畅享科技内部有完善的员工内部管理制度、透明的升迁渠道、以及奖惩制度跟公司文化吗？”
听到这个问题，王宇飞皱了皱眉头，仔细在脑海里思索了片刻，不太确定的点了点头答道：“应该有的吧？”
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