“对不起首长，我不是那个意思……”
张兴军叹了一口气，说道：“沈毅的事情我也很痛心，他是经验丰富的特战主官，不知道打了多少仗，也正因为有他，才让上任兵王闪电一手成立的模拟外军能够继续下去，并且被其他军区特种大队所效仿。”
任鹏飞没有说话，而是等他继续说下去。
“可是，对比其他军区的兵王，沈毅还不够格。军区人才库是以荣誉、成就、表现来排名的，但兵王不是，那是能够带领一支部队、甚至全军走向胜利的人，而沈毅，目前只能带领你们利剑特别行动组走向胜利。”
任鹏飞也听明白了，总结起来其实沈毅很优势，只是优秀的还不够。
整个军区二十多万人，青年士官、军官太多了，从来不缺乏能人，从人才库排名前一百里拉出来任何一个人，和任鹏飞比拼军事素质，任鹏飞输的可能性非常大。
但军区人才库也不是靠军事素质来判定的，实战都没有经历过的，能进去就不错了……
那么一味的追求军事素质，打再多次的胜仗，对于兵王称号的竞争来说一点用都没有，就像是沈毅那样，军功、成就都已经是军区第一了，不也还是没有得到兵王称号吗？
张兴军说的已经很直白了，想要拿到兵王称号，沈毅需要改变和引领更多的部队走向胜利，而不仅仅是一个分队、中队。这和之前沈毅分析的不谋而合。
对比上任兵王闪电，沈毅的影响力的确不太够，闪电一手创建的模拟外军让南国利剑成为军区王牌，这种模式甚至被其他军区效仿，在军史上都会写下浓墨重彩的一笔。
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