梧桐树有了，凤凰呢？
按照主流的做法，开府后，应当让名士或者士族子弟为自己的幕僚，以此装点门面，抬高府主的名望。
而且名士和士族子弟接受过良好的教育，知书达理，熟悉各类典章制度，个人文化素质以及经历，理论上可以很好完成幕僚的职责。
一如后世的人才招聘那样，名士和士族子弟等同于名牌大学的高学历毕业生学历至少硕士研究生起，可以提升用人单位的‘逼格’。
这些人入职后，可以利用其亲友、师长、同学等各种人脉开展工作、拓展业务，对于用人单位而言，有事半功倍之效。
然而用人单位和名牌大学毕业生之间，是双向选择，出身微寒的鄱阳李三郎，开府后选用幕僚，这个“用人单位”的吸引力，对于名牌大学毕业生有多大呢？
大概，吸引力不为负而已。
也就是说，没什么吸引力，这个时代士族对武人的歧视、对出身的歧视，导致他这个府主对名士、士族子弟的吸引力很差。
按照这个时代“主流阶层”的视角，士族子弟给一个渔家子当幕僚，极其掉价。
即便其服务的府主，战功赫赫无人能及，但出身决定了所处阶层极其低下。
而朝廷的体制决定了，正常情况下，一个人及其家族的阶层，是很难靠军功来改变的。
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