袁晓峰坚决反对：“那怎么行！招来一堆闲人，干啥啥不行，吃啥啥不剩的，有什么用？宁缺毋滥也不招人吃闲饭。”
关颖解释道：“我说的降低标准，并不是说的招些没用的闲人。而是在招聘条件上有所放宽。
比如说现在我们的要求是专业对口，有工作经验，这样当然符合的人才不多。
如果我们可以面向专业对口的应届生，缺点是没有漂亮的履历和丰富的工作经验。
但相对而言，学习能力会更强，更有朝气，更富有创造力，也不一定就是坏事。
而且不可能上来就让这些新人独挡一面，肯定是要有经验的老人带着，应该不会出现实验性的失误。”
袁晓峰认真地思考着她的提议：“恩，这个想法到是可行。到了公司，和许晴商量一下，看她怎么说。”
关颖也没有二话，毕竟现在明面上坐镇公司真正的管理决策者是许晴。
很快，等他们赶到许晴的办公室的时候，发现她桌上的文件不但没有少，反而还厚了几分。
“今天好像很忙呀。”关颖非常自然地在许晴旁边的位置坐了下来，这就是专门预留的关颖专用。
一来方便关颖回来的时候就近帮着处理公司事务，二来也显示出许晴对关颖的尊重。就算是现在不在公司，但依然保留位置。
内容未完，下一页继续阅读