再说了，村民们赚的钱多，自然花的也多，到时候会反过来促进村子经济消费，带动整个村子的经济发展。
既然老板都这样说了，沈惜雪还能说什么？她自然也是希望下面员工赚的钱多，这样自然会更努力工作，公司管理起来也简单一点。
但是作为一名职业经理人，该提醒老板的地方，还是要尽到自己的责任和义务，最后只要不影响到公司正常发展，自然一切听老板安排。
沈惜雪沉吟片刻，正色道：“小雅，若是如此的话，那就不能单单对出海捕鱼的员工那么高的奖金，否则一旦传扬出去，会让整个公司的员工人心动荡。”
“既然要发奖金，对其他的员工也应该一视同仁才行，这样才能更好留住员工的心。”
苏静雅想了想，点头道：“沈姐，你的话很有道理，那么你就拿出一份关于员工奖金制度的方案给我和陆尧过目一下，若是我们觉得没有问题，就按照你的方案实施。”
苏静雅的野心很大，想将自己的海洋渔业公司发展成全国同行实力最强大的公司，自然就不能对员工太苛刻。
工资要和同行业相比不能差距太大，否则工资开的太高会引起同行业其他公司的排斥，那么最好的办法就是从奖金方面入手。
而且奖金高的话还能刺激员工工作积极性，是一举多得的好事。
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