徐福海其实不是不敢说，而是不想找麻烦。以他现在的身份能力，就算在这个事上说两句也没什么，就算陈局心里对他真有看法，他也不在乎。听到陈局执意要他推荐人选，徐福海也知道这是真想听，他也就不客气了。
“陈局，真让我推荐的话，我觉得李慧比较合适。她比我来单位的时间还长，在这个科室干了快三十年了，熟悉业务，经验丰富，个人性格也细致沉稳，和科室的工作性质比较符合。唯一有不足的地方，就是李大姐和我一样，从来没有在领导岗位工作的经历，业务上肯定没问题，但组织协调这一块儿，可能需要一个慢慢学习适应的过程。”徐福海直接说道。
他这个建议，完全是从工作角度出发，并不掺杂任何个人的利益。说实话以他现在的层次，也没必要在这个无关紧要的岗位上考虑什么个人利益，就是想到什么说什么。
听到他的建议，陈局连连点头说道：“李慧这个同志，能力素质还是很不错的，你刚刚的分析也很到位。你看看，我就说你是谦虚吧，这个人选推荐得非常好啊！”
徐福海听着陈局对自己的夸奖，依然笑着谦虚了两句，眼看着没什么事，就起身告辞离开。
这次，局里的办事效率出奇的高，下午一上班，就召开了班子会专题研究，会议结束后，就将徐福海和李慧两个人的新任命公布了出来。
对于一向风平浪静，难得有什么大新闻的x单位来说，今天连续发生的两件事，不亚于在平静的湖面丢下了一颗炸弹！单位上上下下都在议论这个事，以至于快下班的时候，单位专门召开了一次全体机关大会，陈局亲自在会上发表讲话，统一思想。
讲话中，陈局以周海光的事情为例子，再一次严肃强调了工作纪律和廉洁纪律，同时讲清了这次局机关内部调整的重要性和必要性。
他最后强调，全体机关同志务必要从此次周海光事件中吸取深刻教训，对照自身实际，进行深入剖析对照检查。要坚持防微杜渐，抓早抓小，守住“第一次”，不越底线，不碰高压线，以实际行动维护x单位的良好形象。
陈局的讲话在热烈的掌声中结束。办公室主任最后强调，全局上下要认真学习陈局的讲话精神，以此次会议为契机，不断挖掘工作上、思想存在的深层次问题，对照陈局讲话中提出的“三个要”，开展深入自我剖析，每个人都要写一篇不少于2000字的思想总结，本周五下班前以科室为单位，交到局办公室。
内容未完，下一页继续阅读