作为国务院总理，要做的就是时刻监督这些kpi的执行进度，以确定各个部门的政策是否合理，并且对其进行调整。这就是确定关键绩效指标的smart原则。smart是5个英文单词首字母的缩写：
s代表具体specific，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；
m代表可度量measurable，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
a代表可实现attainable，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
r代表现实性realistic，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；
t代表有时限timebound，注重完成绩效指标的特定期限。
吴有平快速翻看着文件，看完了方才没看完的合成氨生产文件，吴有平又拿起电话，“老庄，派个人过来。你今年提出的计划是210万吨合成氨，这和之前说的不1样。”
电话那头的庄嘉雄很无奈，“有平，之前说240万吨的时候，我们计算的不够准确。你总不能让我们无法完成计划。”
吴有平1边接着电话，手指习惯性的敲着桌面上厚厚的资料，“既然你都听说此时了，那你得来1趟。你不来的话，我过去。”
庄嘉雄怒了，“不行就是不行。我们工业部也得要脸。”
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