“李志，你也是这一行的老人了，在业内从事了十多年之久，这样的意外，本来不该发生才是。”
从这位巩总的口气与言谈，说明李志到目前为止的表现让他还算满意，不然根本不会有这更进一步的交流。
从三流厂商的普通业务员一步步爬到今天的李志对老板露出恰到好处的苦笑，他斟酌了会，然后才说道：“巩总，是我的问题，我一直觉得，吴语霏的性格比较柔弱，而且又是应届生，可塑性应该很强才对。”
可塑性。
什么叫人才。
瞅瞅这用词。
不知道出于什么原因，或许是因为他精妙的形容，本省几乎每座城市都养有金丝雀的巩总不禁笑了笑。
“你这么想，那可就错了，现在的年轻人，和你那会不一样，他们娇生惯养，尤其像发生意外的那个女员工，刚参加工作，对这个社会，还没有太具体的认知。你作为领导，切忌拔苗助长，得循序渐进才是。”
“巩总说的对，这件事，是我的责任。”
“认识到问题就好了，有问题，不是坏事，发现问题，才能解决问题，才能吸取经验，得以进步。”
李志一副洗耳恭听的模样。
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