换言之，可能我一个普通国企职工，每个月发的薪水跟你一个机关干部差不多，都是四十元，但我一个工厂职工每个月能发的票证，比如补差粮票，补差肉票等等，却比你机关干部多的多。
八十年代初，可还没有完全取消票证，所以票证多的人，就是比票证少的人更吃香。
也就是说，一旦毫无准备的就要红光机械厂整改，直接把里面的三产变成事业单位，那除非你大幅度涨工资，或者补发跟工厂时期同样的票证，否则的话，原先的大量工厂职工，突然整体性的减少福利待遇，肯定是要闹的。
只要人一多，再一闹，那相关领导肯定吃不了兜着走。
所以，这就需要一个缓冲，要讲究方式方法。
什么方法呢？很简单，就是吹风，缓变。
就好像现在，先吹风说，厂子要整改，让大家人心惶惶。
然后再减少一半的财政补贴，让工厂职工的月收入，直接减半。
这样的话，就算工厂特殊的补差粮票肉票啥的没少，但钱少了一半，还是能让广大职工感到肉痛。
但没办法啊，钱少了就是少了，这时候工厂也没被拆分整改，依旧还在，所以职工愤怒的对象只能是工厂，只能是厂长之类的干部，认为是干部无能。
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