人的精力是有限的，不能既要又要还要。
必须学会集中精神抓主要的东西，把次一级的东西分出去。
什么都要，什么都抓，最后只能什么都做不好。
总之，是到了该做出改变的时候了！
再不趁现在问题还不大，赶紧从上到下的进行组织架构上的变更，进行更细致的分权，严格执行责权分明的现代化管理体系的改革，以后问题就大了去！
别的不说，至少在出版社的组织结构上，已经不能再进行过去那种粗放式的“扁平化管理”了。
总结起来就一句话。
他需要一个真正的经理人了！
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