郭先伦拿出两套方案，一个是大动，一个是小动。
大动，要动全省三分之二的干部。
小动，三分之一较为合理。
按照他的设想，人事调整分成三个阶段。
第一阶段，是厅局委办。
第二阶段，各地市。
第三阶段，各县市区。
这里的市，指的是县级市，是书记、市县区长。说白了，就是党政负责人。
因为他们的人事关系在省委组织部，属于省管干部。
自然了，小动还是大动，决定权在毕太彰手上。
看过郭先伦递上来的方案，毕太彰大体上满意，“三步走我看挺好，人事调整就是要使宁平省干部队伍更加年轻化、结构合理化，有效的保持旺盛精力和健全体魄，方能胜任各种各样的挑战。”
内容未完，下一页继续阅读